VIE DE L’INSTITUTION : Les points focaux de la DEPS à l’école de la planification et du développement stratégique
La Direction des Études, de la Planification et des Statistiques de l’Université Joseph KI-ZERBO (DEPS-UJKZ) a organisé, du 10 au 14 mars 2025, une session de formation au profit de quarante (40) points focaux sur la maîtrise de la planification stratégique et opérationnelle. Les travaux ont débuté le lundi 10 mars 2025, sous la direction du Dr Salifou ROUAMBA, responsable de la DEPS-UJKZ , représentant du Secrétaire général de l’Université Joseph KI-ZERBO à la cérémonie d’ouverture de cette session de renforcement de capacités.
Dans le but de permettre aux acteurs de maîtriser parfaitement la planification et le suivi des activités de l’Université Joseph KI-ZERBO (UJKZ), une plateforme dénommée Gestion des Programmes d’Activités de l’Institution a été conçue par la Direction du Service Informatique (DSI), accompagnée d’un Plan Stratégique de Développement. Pour faciliter l’appropriation de ces outils de planification stratégique et opérationnelle, cette session de formation, organisée à l’intention des points focaux issus des structures centrales et déconcentrées de l’UJKZ, a été animée par le Directeur des Études, de la Planification et des Statistiques, Dr Salifou ROUAMBA et Monsieur Hamidou LOMPO, Directeur de l’Administration des Finances de l’UJKZ.
Au cours de cette session, huit (8) modules ont été développés, portant sur les thèmes suivants :
-La planification stratégique ;
-La planification opérationnelle ;
-Le processus d’élaboration des plans d’action ;
-Lettre de mission et contrat d’objectif ;
-Le programme d’activités ;
-Techniques d’évaluation des activités ;
-Le rapport d’activités ;
-Le rapport d’évaluation de la performance (REP) des structures.
Au terme de cette session de renforcement de capacités, les bénéficiaires ont exprimé leur satisfaction quant au contenu des modules, avec un taux de 94 % d’attentes comblées. Cependant, quelques recommandations ont été formulées, notamment la formation des premiers responsables des structures et la pérennisation de ces initiatives, en prévoyant une délocalisation des futures sessions de formation pour plus d’efficacité.
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